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    《06091薪酬管理》试卷（八）

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    简述技能薪酬体系实施的条件。


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    员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度是指(    )


    • A、薪酬满意度


    • B、薪酬满意


    • C、水平


    • D、薪酬等级宽度


    将专业人员的薪酬列入其从事的科研项目经费中按任务定薪酬，实行费用包干的薪酬结构模式是(   )


    • A、较高薪酬+科技成果提模式


    • B、较高薪酬+奖金模式


    • C、科研经费承包模式


    • D、薪酬+股权激励模式


    简述宽带薪酬结构设计的步骤。


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